Administradores y Propietarios de Valores

Un aspecto de importancia es que los administradores pueden colocar sus propias metas y bienestar por delante de los intereses de los accionistas y de los obligacionistas. Por ejemplo, algunos individuos se preocupan de que un administrador profesional, que no sea uno de los propietarios principales, pueda trabajar con menos esfuerzo y obtener un buen número de los recursos de la empresa basados en prerrequisitos, como oficinas de gran lujo, viajes en primera clase o automóviles de la compañía, aun superiores a los que podría obtener un administrador propietario.

Sin embargo, otros individuos señalan que los diversos incentivos pueden y deben ser usados para estimular a los administradores a que operen en el mejor de los intereses de la empresa.

Cada vez con mayor frecuencia las compensaciones para los administradores están tomando la forma de bonos correlacionados con las utilidades o de opciones de acciones correlacionadas con el incremento en el valor de las acciones comunes de la empresa.

Además, los accionistas tienen el poder último para reemplazar a los administradores ineptos, y de hecho lo hacen. En años recientes Chrysler, Internacional Harvester, Warner Communications y Superior Oil efectuaron cambios radicales en su administración debido al descontento que sus accionistas mostraron ante el ineficiente desempeño de sus ejecutivos. Tan solo la amenaza de ser removidos probablemente mantiene a los administradores funcionando en el mejor de los intereses de la empresa.

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