La gerencia de personal y las demás gerencias de línea deben coexistir, su interrelaciones es muy importante. Esta existe para prestar apoyo en materia de administración de personal a las demás gerencias.
Un sistema de apoyo esta más integrado dentro de las áreas funcionales de una organización. Dentro de esta relación general de categorías, existen tres tipos de relaciones específicas:
• De servicio directo. Aplica diversas leyes, reglamentos sobre el empleo, implican requisitos de papeleo a la organización.
• Capacitación de asesoría. El departamento de personal, presta asesoría a las gerencias de líneas sobre la conducción de las actividades de personal.
• Relaciones de Control. El control es necesario para lograr congruencia de tratamiento. Es necesario el control para que las gerencias de línea cumplan con las políticas y procedimientos importantes en el personal.
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