Cuál es la Mejor Forma de Despedir a un Empleado

por Santiago

en Empresas y Negocios,Exito

 

Una de las partes más difíciles que tiene que realizar un ejecutivo es a la hora de despedir a un empleado, probablemente sea el trabajo mas difícil que hay, sobre todo si es por una reducción obligada de personal debido a las crisis, ósea que se trate de un buen empleado que se ha esforzado y puesto la camiseta por tu empresa, lamentablemente en estas épocas está sucediendo mucho.

Los ejecutivos con experiencia en esta lamentable área solo pueden dar un consejo, “Se educado pero ve directo al grano” si se trata de un empleado, que no es honrado, no se esfuerza, y solo es un problema para tu empresa y sus compañeros, se convierte en una tarea muy fácil, “Estas Despedido” no solo será sencillo, sino que también sentirás un gran alivio, y hasta pagaras su indemnización con cierto gusto.

Lo difícil viene con lo que hablamos antes, un empleado modelo, es una de esas situaciones en las que no quieres estar, y seguramente el tampoco, ninguno de los dos estará cómodo con la situación, así que es mejor para los dos que termine lo antes posible, por eso evita las introducciones vánales, al final vas a tener que decir lo que tienes que decir, lo único que ganas al no ser directo es alargar el mal momento y muy probablemente te ganes más de media hora de ruegos que no vienen al caso, porque la decisión está tomada, recuerda que si has tomado la decisión de despedir a un empelado modelo, seguramente ya lo has analizado cuidadosamente pero sabes tú empresa no tiene otra opción.

Así que la mejor forma es ser educado y dejarlo claro desde el principio que no hay marcha atrás. Pero al mismo tiempo puedes ayudarle, si bien se va a ir ese día con una pésima noticia encima, explícale la situación del porque de su despido, es muy importante que no se hunda psicológicamente pensando, que hizo mal, hazle entender que estas contento con su desempeño  y que cuando la empresa mejore un poco sin duda querrás volver a contar con sus servicios, de la misma manera si tienes algún contacto con el que lo puedas recomendar, hazlo, pero jamás le des falsas esperanzas sobre otro trabajo.

 

 

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