Días de Vacaciones Por Ley

por Santiago

en Economía,Empresas y Negocios,Finanzas Personales

En México cuando somos empleados de una empresa grande o pequeña y trabajamos bajo un contrato, tenemos responsabilidades y obligaciones, pero también tenemos muchos derechos, en la ley federal del trabajo, se estipula que cuando un empleado lleva más de un año trabajando tiene el derecho de disfrutar de un periodo de vacaciones pagadas anualmente.

Dependiendo de la cantidad de años que se trabaje para la misma empresa los días van aumentado 2 días por año, así hasta llegar a 12 pero jamás podrán ser menos de 6 días laborales, y por cada 5 años trabajados bajo el mismo contrato se tienen derecho a otros dos días de vacaciones.El pago incluirá un plus, llamado prima vacacional, con un incremento del 25% del sueldo que recibes durante las vacaciones.

Por ejemplo:

Días de Vacaciones Por Ley

También existen los días no laborales, que son días festivos, que por ley tienes derecho a que se te paguen como si hubieras trabajado.

- Año Nuevo (1 de enero)
- Día de la Constitución (5 de febrero)
- Natalicio de Benito Juárez (21 de marzo)
- Día del Trabajo (1 de mayo)
- Día de la Independencia (16 de septiembre)
- Día de la Revolución (20 de noviembre)
- Día de la Toma de Posesión del Presidente de la República (1 de diciembre de cada seis años)
- Navidad (25 de diciembre)

Días de Vacaciones Por Ley

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